品质改变世界
QUALITY CHANGE THE WORLD
首页 >> 湘盈团队 >> 人才机制
人才机制

湘盈本着“尊重人、培养人、激励人、成就人”的用人理念,注重对人才进行个性化培养,加强人才储备,实施人才的可持续发展战略。

湘盈以市场链为纽带,按国际化企业标准培养员工卓越、领先的创新意识和细致、认真的工作习惯;以全新的思维培养高级管理和技术人才,提升企业核心竞争力;建立了符合市场规律的新型用人机制及与之相符的人力资源开发战略,重用人才,竞聘上岗,为个人发展提供广阔平台;建立了科学的人才考核评价体系,营造有利于创新人才成长和发挥作用的机制和环境,在分配上重实绩、重贡献,形成了尊重知识、尊重人才、

尊重创造的企业文化。

湘盈 本着“尊重人、培养人、激励人、成就人”的理念,为员工提供全方位的成长和晋升渠道:
◆ 技术及行政职称的评定和晋升
◆ 职业发展通道的建立和晋升
◆ 职业方向的多重选择
◆ 专业技术能力的培养和晋升